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每逢长假过后,总有人还沉醉在“过节的氛围和过节的习惯”之中,还没有从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态,跟不上节后生活和工作的节奏 ,工作时精力不集中,工作起来总是比平时慢半拍,或者不在“状态”。为防止可能出现的人员不到位或“人到心不到”现象,车间召开节后收心会,针对突出的问题进行重点引导和纠正,努力将员工的眼光从长假中收回来,将员工的心重新凝聚起来,鼓舞干劲和士气,全心全意投入工作中。
一、聚人收心,全身心的投入到工作当中 

过年就是休息和放松的日子,大家利用此机会走访亲访友,沟通感情。但已正式上班了,就要将心收回来,坚决杜绝“没出正月,还是过年,年没过完,事不愿干”的不良习惯,心思要迅速集中,状态要迅速调整,工作秩序要迅速恢复。 

所有职工都要有一股提速争先、马不停蹄的干劲,为全年工作目标的完成,奠定良好基础。

二、开拓创新,确保一季度实现开门红 

一年之计在于春,第一季度是全年的龙头,一定要舞活,这样全年工作基础就牢固,起步就稳。同时,我们必须统一认识,开拓创新。按照在年终总结表彰大会上的讲话精神,分解各自的工作任务,强化工作措施,在工作落实上下功夫,在工作创新上做文章,做到早谋划、早安排、早动手、早落实,确保一季度实现“开门红”。

三、严肃纪律,继续发扬严谨的工作作风 

春节刚刚过完,这个时期,往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序,严格上下班纪律,确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的懒散现象。而将工作置于一边,或者人已到岗,但心不在焉,思想不集中的现象。2018年已经过去了两个多月,如果我们稍有松懈,第一季度的工作任务就很难完成,就会影响全年。因此,每位同志都要有一种紧迫感、责任感,要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来,积极投身到工作当中,切实保证生产正常、有序运转。从今天开始,如发现有纪律涣散,无故离岗问题,将严肃处理。

2018年让我们坚定信心,真抓实干,开拓进取,励精图治,让我们每个人都学会用榜样收心、用责任收心、用务实收心,耕种好春的希望,争取用一个良好的开局,为全年生产目标的实现吹响奋进的号角,为红星公司向更远的方向发展付出自己的力量圆满完成今年的各项工作任务,铸就新的辉煌!(内饰车间:张冲)